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ECONOMIA AZIENDALE

Corso Scienze economiche
Curriculum Curriculum unico
Orientamento Orientamento unico
Anno Accademico 2014/2015
Crediti 12
Settore Scientifico Disciplinare SECS-P/07
Anno Primo anno
Unità temporale Secondo semestre
Ore aula 72
Attività formativa Attività formative di base

Canale unico

Docente DOMENICO NICOLO'
Obiettivi N.D.
Programma Il corso si articola in due moduli: il primo (modulo A), corrispondente a 6 CFU, tratta
le tematiche utili per conseguire i risultati di apprendimento sub a) “la teoria
istituzionale dell'economia aziendale”; il secondo (modulo B), corrispondente a 6
CFU, affronta le tematiche relative ai risultati di apprendimento sub b) “il sistema
informativo aziendale, le rilevazioni contabili e i principi contabili per la redazione del
bilancio”
Il modulo A) tratta principalmente: L'attività attività economica. L'oggetto Economia
aziendale. I bisogni, i beni, l'attività economica. L'azienda come sistema. Gli istituti e
le aziende. La classificazione delle aziende. Gli elementi della struttura aziendale: le
combinazioni economiche, gli assetti istituzionali, il patrimonio, l'assetto
organizzativo e la struttura organizzativa. Il sistema dei valori. Il reddito e il capitale.
L'economicità e le condizioni di equilibrio. Il rapporto azienda-ambiente. La strategia
e il sistema competitivo. Gli aggregati aziendali
Il modulo B) ha per oggetto: il sistema informativo contabile delle imprese, il reddito
d’esercizio e il capitale di funzionamento, il bilancio d’esercizio, le variazioni
contabili, il conto e il metodo della partita doppia, il piano dei conti, le rilevazioni di
esercizio, di chiusura e la riapertura dei conti, i principi contabili
Testi docente Per il modulo a) sono consigliati, alternativamente, i seguenti manuali:
- Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino
- Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli
Per il modulo b) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali:
- Marchi, Contabilità d’impresa e valori di bilancio, Giappichelli, Torino
- Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilità e bilancio, MCGraw-Hill
Erogazione tradizionale
Erogazione a distanza No
Frequenza obbligatoria No
Valutazione prova scritta No
Valutazione prova orale
Valutazione test attitudinale No
Valutazione progetto No
Valutazione tirocinio No
Valutazione in itinere No
Prova pratica No
Docente CARLO VERMIGLIO
Obiettivi N.D.
Programma Il corso si articola in due moduli: il primo, corrispondente a 6 CFU, tratta le tematiche utili per conseguire i risultati di apprendimento sub a) “la teoria istituzionale dell'economia aziendale”; il secondo, corrispondente a 6 CFU, affronta le tematiche relative ai risultati di apprendimento sub b) “la metodologia di rilevazione contabile applicata alla rilevazione delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura, i principi di valutazione delle poste del bilancio” Il primo modulo tratta principalmente: L'attività attività economica. L'oggetto Economia aziendale. I bisogni, i beni, l'attività economica. L'azienda come sistema. Gli istituti e le aziende. La classificazione delle aziende. Gli elementi della struttura aziendale: le combinazioni economiche, gli assetti istituzionali, il patrimonio, l'assetto organizzativo e la struttura organizzativa. Il sistema dei valori. Il reddito e il capitale. L'economicità e le condizioni di equilibrio. Il rapporto azienda-ambiente. La strategia e il sistema competitivo. Gli aggregati aziendali Il secondo modulo tratta: il sistema informativo contabile delle imprese, il reddito di esercizio e il capitale di funzionamento, il bilancio d’esercizio, le variazioni contabili, il conto e il metodo della partita doppia, il piano dei conti, le rilevazioni di esercizio, di chiusura e la riapertura dei conti, i principi contabili.
Testi docente Gli studenti possono studiare le tematiche dei moduli a) e b) su qualunque manuale universitario.
Per il modulo a) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali:
Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino.
Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli.
Per il modulo b) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: Marchi, Contabilita d’impresa e valori di bilancio, Giappichelli, Torino Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilita e bilancio, MCGraw-Hill.
Erogazione tradizionale
Erogazione a distanza No
Frequenza obbligatoria No
Valutazione prova scritta No
Valutazione prova orale
Valutazione test attitudinale No
Valutazione progetto No
Valutazione tirocinio No
Valutazione in itinere No
Prova pratica No

Ulteriori informazioni


Documenti inseriti da Domenico Nicolo'

Descrizione Descrizione
Acquisti (dispensa) Descrizione
Acquisto servizi (dispensa) Descrizione
componenti straordinari di reddito (dispensa) Descrizione
Conti d'ordine (dispensa) Descrizione
Conto, scritture e piano dei conti (dispensa) Descrizione
Crediti e debiti (dispensa) Descrizione
Immobilizzazioni (dispensa) Descrizione
Immobilizzazioni immateriali (dispensa) Descrizione
Immobilizzazioni materiali (dispensa) Descrizione
Reddito e capitale (dispensa) Descrizione
Retribuzione personale (dispensa) Descrizione
Rimanenze (dispensa) Descrizione
Valutazione crediti (dispensa) Descrizione
Vendita (dispensa) Descrizione
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